员工福利
给企业员工发放福利
· 员工福利:节日福利、生日福利、家属福利、企业食堂团餐
· 员工激励:积分打赏、贡献激励、教育培训
· 办公采购:办公用品集采
客户福利
给企业客户发放福利
· 商务馈赠:企业定制礼品商城
· 客户礼品卡:节日礼品卡、生日礼品卡
· 积分商城:客户积分福利兑换
模式固化,难以满足员工需求
传统的统一采购发放模式下,员工不具备自主选择权,满意度一般、激励感不强。
礼品成本高,福利预算有限
福利预算有限,传统福利模式致使有限的预算无法“用在刀刃上”。
福利挑选统计与发放耗费太多时间精力
目前企业福利仍以HR选品-谈判-采购再统一登记发放的形式为主,采购流程长、存储与发放的人力成本高且易出错。
多元的供应链+多样福利场景+主流的系统体验
多元的供应链,不再局限于“米面粮油”
· 电商平台商品:海量实物商品,按照企业文化特质选品、员工兑换后订单自动代发
· 数字权益:视频影音会员卡密或直充、电商商超储值卡
· 本地生活:美团、叮咚、山姆、蛋糕鲜花
· 演出票务:电影票、演出票
多样的福利工具
· 专有福利金账户,员工可累积奖励
· 企业可自行发行礼品卡券,创建更具企业文化特质专属福利活动专题
· 抽奖等福利小游戏,节日视频祝福,自动化生日福利工具
完善的数字化能力
· 提供更为完善的主流电商系统体验,福利发放与领取更便捷
· 专业的福利发放和统计工具,福利工作全面提效
· 预算到人,过程清晰,成本数据可见
企业可自己搭建福利商城,可以向外部企业提供福利服务,或者向想要独立开展福利业务的企业提供SaaS服务
企业福利数字化业务架构
企业福利数字化产品架构
保险金融机构
搭建客养平台,开展客户福利业务,提高客户满意度和忠诚度
供应链企业
搭建专业的企业福利平台,为企业主提供专业的员工福利服务
企业/集团/工会
搭建自有福利平台,开展员工或客户福利业务,进一步赋能合作伙伴或子公司同步开展福利业务
构建SaaS化的全场景员工生活福利平台,实现供应链的全面赋能和多元化发展
震坤行新增服务企业内部员工的内购和积分商城新玩法,完善员工福利数字化升级和用户运营
立足于对中国人寿金融保险主业的补位和延伸,主打高品质、差异化、定制化的商品和服务